Compétences importantes recherchées par les employeurs chez les diplômés collégiaux

Voir également: L'écart de compétences

Vous êtes officiellement diplômé du collège avec un diplôme en main. Et il semble qu'un million de portes vous soient ouvertes.

Vous avez obtenu d'excellentes notes et avez excellé lors de votre stage. Maintenant, vous êtes prêt à verrouiller votre premier vrai travail!

Bien que vous soyez peut-être qualifié sur papier, il y a certaines choses que vos futurs employeurs rechercheront. Après tout, presque tous les candidats postulant pour le poste sont susceptibles d'avoir des diplômes similaires.



Alors, que recherchent les employeurs?

Compétences.

Passons en revue cinq des compétences les plus importantes à posséder pour vous différencier des autres candidats.

Les diplômés jettent leur chapeau en l

1. Conduisez

S'acquitter des tâches et responsabilités de base d'un poste est un bon début. Mais votre employeur en veut plus.

Ils veulent de l'initiative.



Cela signifie que vous devez être prêt à consacrer du temps et des efforts pour réussir votre travail de toutes les manières. Au lieu de suivre les mouvements de vos tâches quotidiennes, vous devez vous efforcer d'être meilleur qu'hier.

Comment prouver mon initiative?

comment amener les gens à écouter

Vous devez aller au-delà de ce que votre employeur vous demande.



Proposez à votre patron d'assumer de nouvelles tâches lorsqu'il semble un peu dépassé. Travaillez avec certains de vos pairs pour aborder un problème sous un angle différent. Ou, consacrez du temps supplémentaire en dehors du travail pour développer vos nouvelles compétences.

Le plus important?

Faites les choses parce que vous vouloir à, pas parce que vous ont à.



Cela peut vous aider à montrer à votre employeur que vous êtes un motivé et partie intégrante de votre nouveau lieu de travail. De plus, un employeur est plus susceptible d'être satisfait des employés qui apprécient vraiment le travail qu'ils accomplissent.

2. Collaboration

Vous avez peut-être réussi à l'université grâce à votre propre travail acharné et à votre dévouement. De même, de nombreuses tâches que votre patron vous attribuera peuvent être accomplies individuellement.

Mais la plupart des emplois vous obligeront à travailler main dans la main avec vos collègues ici et là. Cela signifie que vous devez être un bon joueur d'équipe ainsi que.

Alors, qu'est-ce que cela signifie exactement?



Vous devez être prêt à partager vos idées et à apporter quelque chose de nouveau à la table.

Cela peut être une solution à un problème, une suggestion pour l'équipe ou une nouvelle perspective qui n'a jamais été envisagée.

Et, écoute active est encore plus important.

Vous devez être réceptif aux nouvelles idées et concepts, même s’ils ne correspondent pas à ce que vous avez fait dans le passé. Il est plus important de se concentrer sur le succès de l’équipe plutôt que sur vos propres préférences individuelles.

Mettez votre ego de côté et mettez l'équipe en premier.



3. Gestion du temps

Il n'y a rien qu'un employeur valorise plus que l'efficacité.

Un employé efficace peut terminer son travail rapidement et sans erreurs inutiles. Il ne devrait pas non plus y avoir de préoccupations persistantes en ce qui concerne le respect des délais.

Mais, parfois, il s’agit de multitâche.

La journée de travail de rêve vous obligerait à effectuer une tâche, à terminer et à rentrer chez vous. Pourtant, vous savez que cela ne se produira probablement pas du tout.

En réalité, vous jonglez probablement avec cinq tâches ou plus à la fois.

Et si je lutte avec la gestion du temps?

Aucun problème!

Il existe des applications qui peuvent vous aider à organiser votre calendrier de travail et à respecter les délais.

Vous devez apprendre à gérer votre temps et organiser vos tâches . Donnez la priorité aux tâches les plus importantes à faire en premier, mais laissez également du temps pour les tâches mineures qui suivent.

4. Créativité

Beaucoup de gens associeraient la «créativité» aux domaines artistiques.

Mais la créativité joue un rôle dans à peu près tous les domaines et industries. Prouvez à votre employeur que vous pouvez rendre le lieu de travail plus efficace.

Cela peut signifier beaucoup de choses.

Vous pouvez prendre le temps de trouver des façons nouvelles et créatives de faire les choses. Recherchez des solutions aux problèmes qui préoccupent vos collègues depuis des mois. Acceptez des tâches supplémentaires lorsque votre patron a besoin d'un peu d'aide supplémentaire.

Voici pourquoi.

Chaque domaine de carrière et cheminement évolue d'année en année. Ainsi, ce que vous devez faire aujourd'hui n'est peut-être pas ce que vous ferez dans un an. Vos nouvelles idées pourraient bien être ce qui fait progresser votre entreprise au niveau supérieur.

Y a-t-il plus d'avantages à la créativité?

Oui! La créativité montre que vous comprenez vraiment les compétences et les qualités de votre travail.

Après tout, vous devez avoir une connaissance approfondie et impressionnante d'un sujet pour pouvoir en créer quelque chose.

Alors, arrêtez de faire les choses comme elles l’ont toujours été et travaillez à créer des peut être terminé.

5. Apprenti rapide

Le premier jour de travail va être un peu mouvementé.

Après tout, vous êtes dans un tout nouvel environnement et vous apprenez de nouveaux programmes. Vous rencontrez de nouveaux collègues et comprenez les tenants et les aboutissants du titre du poste.

Vous passerez des semaines ou des mois à vous entraîner pour être sûr que vous êtes prêt à assumer le rôle qui vous est attribué. Et les employeurs s'attendent à ce qu'il y ait un peu de courbe d'apprentissage lorsqu'il s'agit d'embaucher des débutants.

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Comment prouver que je suis un apprenant rapide?

Il existe des moyens de prouver que vous êtes apprenant rapide .

Prenez vraiment le temps et concentrez-vous sur l'apprentissage des compétences et des méthodes requises dans votre nouveau poste.

Non seulement cela augmente la productivité, mais cela prend également beaucoup de pression sur votre patron.

Au lieu de se concentrer sur la formation de vous pendant quelques semaines supplémentaires, ils peuvent recommencer à faire leur propre travail et à être productifs.


Conclusion

Obtenir votre premier gros emploi est une étape majeure dans l'avancement de votre carrière. Avoir un diplôme collégial et une petite expérience de stage ne vous garantira pas une offre d’emploi.

Vous devez regarder un peu plus loin que la connaissance.

Travaillez pour perfectionner votre compétences en communication et commencer à développer des méthodes de gestion du temps personnalisées. Soyez prêt à apprendre de nouvelles choses et laissez votre personnalité se montrer avec un peu de créativité supplémentaire.

Mais le plus important?

Montrez-leur que vous êtes motivé!


Adam Marshall

A propos de l'auteur


Adam Marshall est un écrivain indépendant qui se spécialise dans tout ce qui concerne l'organisation d'appartements, l'immobilier et les conseils universitaires. Il travaille actuellement avec Arch Troy pour les aider dans leur marketing en ligne.

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